“三年陳”，不是指酒， 而是企業員工
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康一企業創新獎勵制度留人留心 胡哲南 本報訊（記者胡哲南）
眼下我市不少企業出現“用工荒”，在企業主們紛紛為招工難而苦惱時，永康一家 電子商務 企業——— 東方五金網 推出的“三年陳”創新獎勵制度顯得別出心裁且富有實效。 該公司推出的“ 三年陳 ”，形容的不是酒，而是企業員工。
“三年前，我看到‘三年陳’員工上臺拿到禮物獲得榮譽稱號，想著我過三年也能站在這個舞臺上，覺得特別有盼頭！”昨天，說起公司為他們新一期“三年陳”員工舉辦的一場特殊的頒獎晚會，來自江西上饒的“90后”徐賢超激動不已。
11月21日晚， 東方五金網 在位于永康總部中心的公司里舉辦了一場特殊的頒獎晚會：徐賢超、黃文選、俞彬彬、胡文斌等四名員工走過長長的紅地毯，在喝彩和掌聲中，他們收到公司所送的白金項鏈等禮物，還獲得了公司頒發的“三年陳”榮譽證書。
2008年，年僅18歲的徐賢超來到永康打工。在短短三年時間里，不僅個人銷售能力得到提升，今年還買了一輛價值10多萬元的小車。同是“90后”永康籍女孩俞彬彬在晚會現場流下了熱淚：“在公司里，老板與同事們都像大哥哥、大姐姐一樣對我，這里就像家一樣溫暖?！?/span>
“‘三年陳’是公司特地為每一位年滿三年的員工設置的稱號，花錢都買不到他們所能獲得的一種心理感受，以及一種歸宿感、榮耀和價值?！北粏T工們親切地稱為“ 大力 ”的東方五金網總經理 厲志軍 告訴記者，電子商務企業競爭激烈，員工流動性很大。推出“三年陳”創新獎勵制度后，給了員工精神上的巨大獎勵，不僅留住了人，更留住了他們的心。
“歷經三載春秋雨，積淀萬世東方情……”記者在該公司看到，一句句勵志話語鼓舞人前進，一張張比武成績單催人奮進。“我在公司收獲的不僅是事業上的成就，還有愛情婚姻的美好回憶。”溫州小伙鄭加靖與妻子呂琦華同為“四年陳”。鄭加靖說，從他們進公司第一天起，每一次活動，公司都會用相機悄悄地為每一位員工記錄下來。工作滿三年后，公司就會把這些影像在頒獎儀式上播放，令很多人感動萬分。
“天龍八部”、“三欣四新會”、“感恩活動”等一系列濃郁的企業文化活動不僅讓每一位員工成長，同時更加促使企業不斷創新和發展。據了解，自從2006年該公司實施“三年陳”創新獎勵制度以來，東方五金網也迅速發展壯大，目前該公司擁有100多名員工，其中絕大部分都是“ 三年陳 ”以上的老員工。
